2、具有人力资源管理、或工商管理、或法律等专业大专以上学历；
3、对企业绩效考核的制定、实施有多年的经验，精通招聘、薪酬、考核中的两个或以上模块内容；良好的沟通协调能力、执行力，积极、敬业；
4、具有制订企业各项规章制度和方案策划的能力；
5、具有较强的抗压能力；
6、工作踏实，为人富有亲和力。
7、有建筑工程行业绩效工作经验者优先，
8、工作时间：5.5天